央企购买公司领导的书，在符合一定条件下是合规的。以下从多个角度进行分析：

1. 合规性的一般判断：

   • 央企作为国有企业，其经营活动需严格遵守国家法律法规和内部规章制度。购买公司领导的书，若该行为属于正常的文化交流、知识传播或员工福利范畴，且价格合理、程序正当，通常是被允许的。

2. 可能涉及的合规要点：

   • 价格合理性：购买价格应符合市场公允价值，避免过高或过低的定价引发利益输送或国有资产流失的质疑。
   • 程序正当性：购买行为应经过适当的审批流程，如内部采购审批、财务报销审核等，确保程序合规。
   • 利益冲突避免：若公司领导与书籍销售方存在关联关系，应特别注意避免利益冲突，确保购买行为不损害央企利益。

3. 潜在风险及防范：

   • 利益输送风险：若购买行为缺乏合理商业目的，或价格明显偏离市场价值，可能构成利益输送，违反廉洁纪律或相关法律法规。
   • 国有资产流失风险：若购买行为导致国有资产不当减少或损失，可能触犯国有资产保护相关法律法规。
   • 防范措施：为防范上述风险，央企应建立健全内部采购管理制度，明确采购流程、审批权限和责任追究机制；同时，加强对员工的廉洁教育和培训，提高风险意识。

4. 具体情境下的合规性判断：

   • 若央企购买公司领导的书是为了作为员工培训材料、企业文化建设或员工福利，且价格合理、程序正当，通常是被视为合规的。
   • 若购买行为缺乏合理商业目的，或存在利益输送、国有资产流失等风险，则可能被视为不合规。

建议：

• 央企在购买公司领导的书时，应确保行为符合内部规章制度和国家法律法规要求，避免潜在风险。
• 若对具体行为的合规性存在疑问，建议咨询内部法务部门或专业律师进行法律审查。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。