央企领导利用企业资源挣钱是否违法，需根据具体情况判断，但通常涉及违法风险，尤其是当行为符合贪污、受贿、挪用公款或职务侵占等犯罪构成要件时。以下从不同角度详细分析：

1. 若行为构成贪污罪

• 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。央企领导作为国家工作人员，若利用企业资源（如资金、物资、信息等）为自己或他人谋取私利，且数额较大，即可能构成贪污罪。
• 法律后果：贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

2. 若行为构成受贿罪

• 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。若央企领导利用企业资源为他人谋取利益，并收受他人财物，即可能构成受贿罪。
• 法律后果：受贿数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

3. 若行为构成挪用公款罪

• 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。若央企领导将企业资金挪作个人使用或进行营利活动，即可能构成挪用公款罪。
• 法律后果：挪用公款数额较大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑；数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

4. 若行为构成职务侵占罪（虽央企领导通常不适用，但需注意特殊情况）

• 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。但需注意，央企领导通常属于国家工作人员，不适用职务侵占罪，而应适用贪污罪。然而，若央企领导在非国家工作人员身份下（如兼任子公司非国家工作人员职务）实施类似行为，则可能构成职务侵占罪。
• 法律后果：职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

5. 其他违法情形

• 违反央企内部规定：即使行为不构成犯罪，也可能违反央企的内部管理规定，如财务管理制度、物资采购制度等，从而面临纪律处分或行政处罚。
• 违反《中华人民共和国公司法》：若行为损害央企利益，还可能违反《中华人民共和国公司法》中关于董事、监事、高级管理人员忠实义务和勤勉义务的规定，面临民事赔偿责任。

建议与风险提示

• 合规经营：央企领导应严格遵守法律法规和央企内部规定，避免利用企业资源谋取私利。
• 风险防范：若存在利用企业资源的情况，应立即停止并主动向相关部门报告，以降低法律风险。
• 法律咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业建议。

总之，央企领导利用企业资源挣钱的行为具有较高的违法风险，应谨慎对待。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。