结论：国有企业公司领导拿了你的钱是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 如果领导以非法占有为目的，通过欺骗、胁迫等手段拿走你的钱：

   • 法律背景：这种情况下，领导的行为可能构成诈骗罪或敲诈勒索罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。敲诈勒索罪则是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。
   • 法律后果：如果领导的行为被认定为诈骗罪或敲诈勒索罪，他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，你作为受害人，有权要求领导返还被拿走的钱，并可以寻求法律途径维护自己的权益。

2. 如果领导以公司名义或利用职务之便，未经合法程序拿走你的钱：

   • 法律背景：这种情况下，领导的行为可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 法律后果：如果领导的行为被认定为职务侵占罪或挪用资金罪，他同样将面临刑事处罚。同时，你作为公司的一员或相关权益人，有权要求公司或领导返还被拿走的钱，并可以寻求法律途径维护公司和自己的权益。

3. 如果领导拿走你的钱是出于合法目的，如代为保管、暂时借用等，并且有明确的约定和合法的程序：

   • 法律背景：在这种情况下，领导的行为可能并不构成犯罪。但是，如果领导未能按照约定返还钱款，或者存在其他违约行为，你可能需要通过民事诉讼等途径来维护自己的权益。
   • 法律建议：为了确保自己的权益不受损害，建议在领导拿走钱款前，与其签订明确的书面协议，约定钱款的用途、返还时间、违约责任等条款。这样，在发生纠纷时，你可以依据协议来维护自己的权益。

进一步思考：

• 在处理此类问题时，建议你首先收集相关证据，如转账记录、聊天记录、书面协议等，以证明领导拿走钱款的事实和具体情况。
• 如果领导的行为涉嫌犯罪，你可以向公安机关报案，由公安机关进行调查取证和立案侦查。
• 如果领导的行为不构成犯罪，但存在违约或侵权行为，你可以通过民事诉讼等途径来维护自己的权益。

最后，如果你在此类问题上还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。