私企老板从公司拿钱是否违法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法情形：

   • 正常业务支出：若私企老板从公司拿钱是基于正常的公司经营需要，如支付货款、工资、租金等，且有相应的财务记录和审批流程，这属于公司正常的资金流转，不构成违法。
   • 合法借款：若私企老板以个人名义向公司借款，并经过了公司股东会、董事会等决策机构的同意，签订了正规的借款协议，并约定了借款金额、用途、还款期限和利息等条款，按照约定使用和归还借款，这种情况也不属于违法。
   • 作为工资、奖金或分红等合法收入：如果私企老板从公司拿钱是作为工资、奖金或分红等合法收入，且依法纳税，则属于合法行为。

2. 违法情形：

   • 职务侵占罪：如果私企老板利用职务之便，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。例如，通过虚构支出、隐瞒收入等方式侵吞公司财产。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪将依据侵占财产的数额和情节严重程度，处以不同年限的有期徒刑、拘役等刑罚。
   • 挪用资金罪：虽然私企老板不构成挪用公款罪（因为挪用公款罪的主体是国家工作人员），但如果其挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。同样，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪也将依据挪用资金的数额和情节严重程度，处以不同年限的有期徒刑、拘役等刑罚。
   • 税务问题：如果私企老板从公司拿钱未依法申报纳税，还可能面临税务处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。

法律建议：

• 规范财务管理：私企应建立健全的财务管理制度，明确资金使用的审批流程和监督机制，防止资金被滥用或侵占。
• 合法合规经营：私企老板应遵守法律法规，不得利用职务之便谋取私利，确保企业经营活动的合法性和合规性。
• 增强法律意识：私企老板和员工都应增强法律意识，了解相关法律法规和刑事责任，避免因无知而触犯法律。

可能后果：

• 一旦私企老板被查实有违法行为，将面临法律的严惩，包括有期徒刑、拘役等刑罚，同时企业的经营和信誉也将受到严重影响。

综上所述，私企老板从公司拿钱是否违法，需综合考虑资金的使用目的、金额大小、时间条件以及是否有合法手续等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。