针对您提出的“中介的保姆打人怎么处理”这一问题，这是一个涉及法律、道德以及家政行业规范的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面的处理
报警处理：
- 一旦发现保姆有打人等暴力行为，应立即报警，让警方介入调查。警方会根据监控录像、伤情鉴定等证据，对保姆的行为进行定性，并依法给予相应的处罚，如行政拘留或刑事处罚（若构成犯罪）。
伤情鉴定与法律责任：
- 被打的家庭成员或雇主应尽快安排伤者进行伤情鉴定，以确定伤害程度。根据伤害程度，保姆可能面临不同的法律责任，从行政处罚到刑事处罚不等。
- 若保姆的行为构成虐待被看护人罪等犯罪行为，将依法被追究刑事责任，并可能面临有期徒刑等刑罚。
民事赔偿：
- 除了法律处罚外，保姆或其雇主（如中介公司未尽到审查义务）还可能面临民事赔偿责任，需要赔偿被打者因伤害产生的医疗费用、精神损失等。
二、中介公司的责任
审查义务：
- 中介公司在派遣保姆前，应严格审查保姆的身份信息、健康状况、从业经历等，确保保姆具备从事家政服务的基本素质和技能。
- 若中介公司未尽到审查义务，导致保姆存在不良记录或潜在风险，中介公司应承担相应的法律责任。
后续处理：
- 一旦发生保姆打人等事件，中介公司应积极配合警方调查，提供相关信息和证据。
- 同时，中介公司应主动与被打者或其家属沟通，协商解决方案，包括赔偿、更换保姆等。
三、家庭层面的应对措施
安装监控设备：
- 为了保障家庭成员的安全，建议在家庭关键区域安装监控设备，以便及时发现并记录保姆的不当行为。
加强沟通与监督：
- 雇主应与保姆建立良好的沟通机制，定期了解保姆的工作情况和心理状态，及时发现并解决问题。
- 同时，雇主应加强对保姆的监督，确保其按照合同约定和行业标准提供服务。
及时维权：
- 一旦发现保姆有打人等暴力行为，雇主应立即采取措施保护家庭成员的安全，并及时向中介公司、警方等相关部门反映情况，维护自身合法权益。
四、行业规范与监管
推行执业资格准入机制：
- 家政行业应推行执业资格准入机制，要求保姆必须具备一定的专业技能和素质才能从事家政服务。
制定行业规范：
- 家政行业应制定统一的行业规范和服务标准，明确保姆的职责和行为准则，提高行业整体服务水平。
加强监管力度：
- 相关部门应加强对家政行业的监管力度，定期对中介公司和保姆进行抽查和评估，确保行业健康有序发展。
综上所述，处理中介的保姆打人问题需要从法律、中介公司责任、家庭层面应对措施以及行业规范与监管等多个方面入手。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。