保姆被雇主诬陷，可以依法维护自身合法权益，要求雇主停止诬陷行为并赔偿因此造成的损失。具体分析如下：

一. 保姆享有名誉权，雇主不得诬陷

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。雇主诬陷保姆，实际上是在损害保姆的名誉，侵犯了其名誉权。

二. 雇主诬陷保姆的法律责任

• 若雇主以诬陷的方式侵害了保姆的名誉权，保姆有权要求雇主停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。这些救济措施旨在保护保姆的合法权益，使其名誉得到恢复，并弥补因诬陷而造成的损失。

三. 保姆的应对方式

1. 保留证据：保姆应尽可能收集并保留所有与诬陷有关的证据，如聊天记录、录音、视频等，以便在必要时证明自己的清白。
2. 与雇主沟通：在保留证据的基础上，保姆可以尝试与雇主进行沟通，解释清楚事实真相，并要求雇主停止诬陷行为。
3. 寻求法律帮助：如果雇主拒绝停止诬陷行为，或者保姆的权益受到了严重损害，保姆可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

四. 我的建议

• 我建议保姆在遭遇雇主诬陷时，首先要保持冷静，不要惊慌失措。其次，要及时收集并保留证据，以便在必要时证明自己的清白。最后，如果无法与雇主协商解决，可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。