保姆在雇主家受到侵犯是一个严重的问题，需要得到及时的关注和妥善的处理。以下是一些建议，希望能帮助保姆在遭遇此类情况时知道如何应对：

首先，保姆应立即确保自己的安全。如果处于危险环境中，应尽快离开并找到一个安全的地方。同时，可以寻求周围人的帮助，如邻居、朋友或路人，以确保自己的人身安全。

其次，保姆应及时报警。受到侵犯是违法行为，报警可以让警方介入调查，并采取必要的法律措施保护保姆的权益。在报警时，保姆应尽可能提供详细的证据和线索，如时间、地点、涉案人员等，以便警方能够更快地展开调查。

在报警的同时，保姆也可以考虑向相关部门或机构求助，如妇联、社工组织等。这些机构通常提供专业的咨询和支持服务，可以帮助保姆处理心理创伤、提供法律援助等。

此外，如果保姆与雇主之间存在雇佣关系，且侵犯行为是由雇主或雇主家庭成员造成的，保姆可以依据相关法律法规追究雇主的责任。在这种情况下，保姆可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。根据法律规定，雇主在雇员从事雇佣活动中遭受人身损害时，应当承担赔偿责任。如果侵犯行为是由雇佣关系以外的第三人造成的，保姆也可以请求第三人承担赔偿责任。

最后，保姆在处理此类问题时应注意保护自己的隐私和尊严。可以选择与可信赖的人分享自己的经历，并寻求他们的支持和帮助。同时，也要保持冷静和理智，不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。

总之，保姆在雇主家受到侵犯时，应立即确保自己的安全，及时报警并寻求帮助。同时，可以根据自己的情况选择合适的维权途径，维护自己的合法权益。