挂靠公司对受伤司机是否承担责任，需根据具体情况分析，但通常情况下，挂靠公司需承担连带赔偿责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律关系分析
挂靠关系的本质：
- 挂靠关系是指个人或单位（挂靠人）通过缴纳一定费用，以另一单位（被挂靠人，即挂靠公司）的名义从事经营活动或民事活动。
- 在这种关系中，挂靠人通常使用被挂靠人的名义、资质、信誉等进行活动，而被挂靠人则收取一定的管理费或挂靠费。
司机与挂靠公司的关系：
- 司机作为挂靠人的雇员，在从事挂靠经营活动过程中受伤，其与挂靠公司之间的关系并非直接的雇佣关系，但挂靠公司作为名义上的雇主，在法律上可能需承担一定的责任。
二、责任承担依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》：
- 根据该规定第三条，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：…（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
- 这意味着，在司机因工伤亡的情况下，挂靠公司作为被挂靠单位，需承担工伤保险责任。
《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定：
- 如果司机的受伤是由于挂靠公司或挂靠人的过错导致的，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，挂靠公司还可能需根据过错程度承担相应的侵权责任。
- 在挂靠关系中，挂靠公司通常对挂靠人的经营活动负有一定的监督和管理职责。如果挂靠公司未尽到这些职责，导致司机受伤，挂靠公司也需承担相应的责任。
三、责任承担方式
连带赔偿责任：
- 在多数情况下，挂靠公司与挂靠人需对司机的受伤承担连带赔偿责任。这意味着司机可以选择向挂靠公司或挂靠人中的任何一方或双方主张赔偿。
- 连带赔偿责任有助于保障司机的合法权益，确保其能够获得充分的赔偿。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 如果司机因伤致残或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用。
四、实际操作建议
收集证据：
- 司机在受伤后，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作证明、挂靠协议等，以证明其与挂靠公司之间的关系以及受伤的事实和原因。
协商与调解：
- 在提起诉讼前，司机可以尝试与挂靠公司和挂靠人进行协商或调解，以寻求和解或达成赔偿协议。
提起诉讼：
- 如果协商或调解无果，司机可以向人民法院提起诉讼，要求挂靠公司和挂靠人承担赔偿责任。
总结来说，挂靠公司对受伤司机通常需承担连带赔偿责任。这既符合法律的规定，也有助于保障司机的合法权益。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。