在车主雇佣的驾驶员起诉人损的情况下，挂靠公司是否应承担责任，这主要取决于挂靠公司与车主、驾驶员之间的法律关系以及事故的具体情况。以下从不同角度进行分析：

1. 挂靠关系的法律性质：

   • 挂靠通常指的是一个不具备特定经营资质的主体（如个人车主），通过挂靠到一个具备相应资质的公司名下，以该公司的名义进行经营活动。在这种关系中，挂靠公司往往对挂靠车辆的经营活动享有一定的管理权或监督权，并从中获取一定的利益。
   • 如果挂靠公司对挂靠车辆及驾驶员的管理存在过错，如未对驾驶员进行必要的培训、未对车辆进行定期的安全检查等，那么在驾驶员因过错造成他人损害时，挂靠公司可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 雇主责任与挂靠责任的区分：

   • 车主作为驾驶员的雇主，根据《民法典》的相关规定，应当对其雇员在从事雇佣活动中造成的他人损害承担赔偿责任。这是雇主责任的基本原则。
   • 然而，如果挂靠公司作为被挂靠方，对挂靠车辆及驾驶员的管理存在明显过错，且这种过错与事故的发生存在因果关系，那么挂靠公司也可能需要承担连带责任或补充责任。这取决于具体案件中的事实认定和法律适用。

3. 具体案件中的责任划分：

   • 在实际案件中，法院会根据挂靠公司、车主和驾驶员之间的具体法律关系、事故发生的经过、各方的过错程度等因素，综合判断挂靠公司是否应承担责任以及承担何种责任。
   • 例如，如果挂靠公司对挂靠车辆的安全管理存在严重疏忽，导致车辆存在安全隐患，且这种隐患直接导致了事故的发生，那么挂靠公司可能需要承担较大的赔偿责任。反之，如果挂靠公司已经尽到了合理的管理义务，且事故的发生与挂靠公司的管理行为无直接关联，那么挂靠公司可能不需要承担责任。

法律建议：

• 对于车主而言，在选择挂靠公司时，应仔细审查挂靠公司的资质和信誉，确保挂靠公司具备相应的管理能力和责任承担能力。同时，车主也应加强对驾驶员的培训和管理，降低事故风险。
• 对于挂靠公司而言，应建立健全的管理制度，对挂靠车辆及驾驶员进行严格的管理和监督。在发生事故时，应积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的法律责任。
• 如果驾驶员因事故受到损害并起诉要求赔偿，车主和挂靠公司应积极应诉，并根据案件事实和法律规定提出合理的抗辩和反驳意见。

可能产生的法律后果：

• 如果挂靠公司被认定需要承担责任，那么其可能面临支付赔偿金、承担诉讼费用等法律后果。同时，挂靠公司的声誉和信誉也可能受到损害，影响其未来的经营活动。

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