煤矿上故意制造工伤属于违法行为，可能涉及多个法律层面的责任，具体分析如下：

1. 民事责任层面：

   • 侵权责任：故意制造工伤，本质上是对劳动者生命健康权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，故意制造工伤的煤矿或相关责任人，需要向受伤劳动者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   • 合同违约责任：如果煤矿与劳动者之间存在劳动合同，且合同中明确规定了煤矿对劳动者安全保障的义务，那么故意制造工伤还可能构成合同违约。劳动者可以依据劳动合同法的相关规定，要求煤矿承担违约责任。

2. 行政责任层面：

   • 安全生产违法行为：故意制造工伤往往伴随着对安全生产规定的违反。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，煤矿等生产经营单位必须遵守安全生产规定，保障劳动者的安全。故意制造工伤，可能面临安全生产监督管理部门的行政处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等。

3. 刑事责任层面：

   • 故意伤害罪或故意杀人罪：如果故意制造工伤的行为情节严重，如导致劳动者重伤或死亡，且行为人主观上具有故意，那么可能构成故意伤害罪或故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 重大责任事故罪：即使行为人主观上并非直接故意伤害或杀害劳动者，但如果其行为违反了安全生产规定，且因疏忽大意或过于自信导致工伤事故发生，情节严重的，也可能构成重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

法律建议：

• 对于劳动者而言，一旦遭遇故意制造工伤的情况，应立即报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
• 对于煤矿等生产经营单位而言，应严格遵守安全生产规定，加强员工安全教育和培训，建立健全安全生产管理制度，防止类似事件的发生。一旦发生工伤事故，应积极配合调查处理，承担相应的法律责任。

可能后果：

• 故意制造工伤的行为人将面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事追究的严重后果。
• 煤矿等生产经营单位可能因安全生产违法行为而遭受声誉损失、经济处罚甚至停产整顿等后果。

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