在矿山干活时被人用生产材料砸伤，并不直接等同于故意伤害，是否构成故意伤害需根据具体情况和证据来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、故意伤害的定义与构成要件

故意伤害是指故意非法损害他人身体健康的行为。其构成要件包括：

1. 主观方面：行为人具有伤害他人的故意，即明知自己的行为会造成他人身体受伤的结果，并且希望或者放任这种结果的发生。
2. 客观方面：行为人实施了伤害他人的行为，并且造成了他人身体受伤的结果。

二、矿山干活时被砸伤的可能情形

在矿山干活时，被生产材料砸伤可能涉及多种情形，包括但不限于：

1. 意外事件：由于生产材料堆放不稳、设备故障或操作不当等原因，导致材料意外滑落或坠落，砸伤工人。这种情况下，行为人通常没有伤害他人的故意，因此不构成故意伤害。
2. 过失行为：行为人因疏忽大意或过于自信而没有预见到自己的行为可能导致他人受伤，结果却发生了伤害事故。这种情况下，行为人可能构成过失致人重伤罪，而非故意伤害罪。
3. 故意行为：如果行为人明知自己的行为会造成他人受伤，却仍然实施该行为，如出于报复、泄愤等目的而故意用生产材料砸伤他人，那么这种行为就构成了故意伤害。

三、如何判断是否构成故意伤害

要判断矿山干活时被砸伤是否构成故意伤害，需要综合考虑以下因素：

1. 行为人的主观意图：通过调查行为人的言行、动机和目的等，判断其是否具有伤害他人的故意。
2. 行为的客观表现：分析行为人实施的具体行为，如是否使用了暴力手段、是否针对特定对象等。
3. 伤害结果的严重程度：根据伤害结果来评估行为的危害性，如是否造成了轻伤、重伤或死亡等后果。
4. 现场证据和证人证言：收集现场证据和证人证言，以还原事故发生的经过和细节。

四、法律建议与后续行动

1. 及时报警并保留证据：如果发生被砸伤的事故，应立即报警并保留现场证据，如照片、视频、证人证言等。这些证据对于后续判断是否构成故意伤害至关重要。
2. 寻求医疗救助：及时就医并保存好医疗记录，以便证明伤害结果的严重程度。
3. 咨询专业律师：在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取法律建议和帮助。律师可以根据具体情况分析是否构成故意伤害，并为你提供相应的法律策略。

如果有任何关于劳动工伤或故意伤害方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。