关于您询问的“煤矿工伤事故标准”，这主要涉及两个方面：一是工伤的认定标准，二是工伤事故后的赔偿标准。以下是对这两个方面的详细解答：
一、工伤认定标准
根据相关规定，职工在以下情形下应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有一些情形视同工伤，如：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
同时，也有一些情形不得认定为工伤或者视同工伤，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。
二、工伤事故赔偿标准
以云南省为例，根据《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》，煤矿企业必须对因煤矿安全事故造成伤亡的从业人员承担赔偿责任。赔偿分为一次性伤残赔偿金和一次性工亡赔偿金。
- 一次性伤残赔偿金：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，根据伤残等级（一级至十级）支付不同倍数的赔偿金。例如，一级伤残为赔偿基数的10倍，二级伤残为9倍，以此类推。
- 一次性工亡赔偿金：标准为煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资的11倍。
赔偿金应在事故确认和工伤认定、劳动能力鉴定后的一定时间内（如15日内）由煤矿企业一次性支付。如果事故伤亡人员在煤矿安全事故中下落不明，煤矿企业还需预付一定比例的工亡赔偿金，并在证实或宣告死亡后支付剩余部分。
请注意，不同地区的具体赔偿标准可能有所不同，且可能会随着时间和政策的变化而调整。因此，在具体案件中，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取最准确的信息。