公检法工作人员得艾滋不会被劝退。

首先，我们要明确的是，艾滋病属于个人隐私和医学健康信息，受到法律的保护。公检法作为执法和司法机关，其职责是维护社会公正和法律秩序，而不是对个人的健康状况进行歧视或干预。

对于公检法工作人员而言，他们的工作性质确实对身体健康有一定的要求，但这并不意味着一旦患有某种疾病就会被劝退。实际上，是否劝退应基于多个因素的综合考虑，包括但不限于工作性质、疾病对工作的实际影响、以及是否能通过合理调整工作安排来适应疾病等。

在艾滋病的情况下，由于它主要通过特定的传播途径（如血液、性接触等）传播，且在现代医学条件下，通过有效的治疗和预防措施，艾滋病患者完全可以继续履行其工作职责，而不会对工作造成实质性影响。因此，公检法工作人员得艾滋并不构成被劝退的正当理由。

此外，我们还应该注意到，对艾滋病患者的歧视和排斥是违背社会公正和道德原则的。每个人都应该享有平等的权利和机会，无论其健康状况如何。因此，我们应该尊重和保护艾滋病患者的权益，为他们创造一个公平、包容的社会环境。

总之，公检法工作人员得艾滋不会被劝退，他们应该得到应有的尊重和支持，以继续履行其工作职责。