实习生旷工对以后工作确实可能会产生一定的影响，这些影响主要体现在以下几个方面：
对今后找工作的影响：
- 虽然旷工并不一定会对每个人未来的就业造成直接阻碍，但某些用人单位在招聘时可能会对此类行为持保留态度。特别是当用人单位了解到求职者曾经在实习期间旷工，他们可能会质疑个人的责任感和职业素养，从而在选择是否录用时产生犹豫。
对个人记录和档案的影响：
- 旷工可能会在个人的工作记录或档案中留下不良记录。尽管不是所有单位都会严格记录实习生的行为，但在一些正规的大型企业或机构中，此类行为可能会被记录在案，这对未来的职业发展可能造成一定的负面影响。
潜在的法律后果：
- 虽然实习生与正式员工在法律地位上有所不同，但旷工行为仍然可能被视为对实习协议的违约，从而引发一系列法律问题。尽管实习生旷工通常不会直接受到《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除劳动合同的严格规定，但违约行为可能会导致实习单位采取其他法律手段，如要求赔偿因旷工造成的损失等。
对职业声誉和信用的影响：
- 旷工行为可能会损害个人的职业声誉和信用。在行业内，如果频繁出现旷工行为，可能会被视为不负责任或不可靠，这会影响个人在职业圈内的形象和信誉，进而对未来的职业发展产生不利影响。
因此，我建议实习生应严格遵守实习单位的规章制度，避免旷工行为的发生。如果遇到问题或不满，应通过正规渠道与实习单位沟通解决，以维护自己的职业声誉和法律权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。