交通肇事罪判一缓二后，公职人员是否会被开除公职，这主要取决于其身份及所受到的刑罚种类，不可一概而论。以下是对不同身份公职人员可能面临的职业后果的详细分析：
公职人员为公务员的情况：
- 处理原则：一般会被开除公职。
- 法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。缓刑作为刑罚的一种执行方式，因此行政机关公务员因交通肇事罪被判处缓刑，通常会被开除公职。这是因为公务员作为行使公权力的特定群体，对其法律素养和道德品质要求更为严格。
公职人员为事业单位工作人员的情况：
- 一般处理：给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
- 特殊情况：
- 对于行政机关任命的事业单位工作人员，以及具有公共管理事务职能的事业单位人员，一旦被判处刑罚（包括缓刑），就会被开除公职。
- 对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，被判处拘役（不论是否缓刑），通常给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除。
- 法律依据：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
公职人员为国有企业员工的情况：
- 处理原则：通常会被解除劳动合同，但并非必须。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。然而，国有企业可能会根据自身实际情况和员工的具体表现，在遵循法律法规和企业规章制度的前提下，作出保留劳动关系但调整工作岗位、降低薪酬待遇等其他处理决定。但这属于企业自主管理范畴，并非法律规定必须如此。
特殊情况说明：
- 值得注意的是，虽然交通肇事罪是过失犯罪，但并不意味着被判处缓刑的公职人员一定不会被开除公职。如果犯罪情节特别严重，如造成公共财产或者他人财产直接损失数额巨大且无能力赔偿，即使是被判处缓刑，也有可能面临开除公职的处分。
- 此外，公职人员因交通肇事罪被判缓刑时，还可能同时被判处剥夺政治权利以及面临党内纪律处分。这些附加处罚也会对公职人员的职业生涯产生重大影响。
总结与建议：
- 交通肇事罪判一缓二后，公职人员是否会被开除公职，需结合其具体身份和所受刑罚种类来判断。
- 对于涉及此类问题的公职人员，建议及时查阅所在单位的内部规定或咨询专业的法律人士（如我），以了解具体的法律后果和应对策略。
- 同时，也提醒广大公职人员要严格遵守法律法规，珍惜自己的职业生涯和声誉，避免因一时疏忽而酿成严重后果。
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