犯交通肇事罪被判处缓刑的公务员，通常会被开除公职。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与规定
《行政机关公务员处分条例》第十七条：
- 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一规定明确指出了公务员被判处刑罚后的法律后果，即开除公职。缓刑作为刑罚的一种执行方式，同样适用于此规定。
交通肇事罪的性质：
- 交通肇事罪属于过失犯罪，但即便如此，一旦被判处刑罚（包括缓刑），公务员的身份和职业将受到严重影响。这是因为公务员作为国家公职人员，需要遵守更高的道德和法律标准。
二、不同身份人员的处理差异
虽然问题主要关注公务员，但为全面理解，我们也可以简要了解其他身份人员的处理情况：
事业单位工作人员：
- 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将受到降低岗位等级或者撤职以上的处分。对于被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。如果是行政机关任命的事业单位工作人员，因交通肇事被判处缓刑，同样会被开除公职。
国有企业员工：
- 对于国有企业员工，根据《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但并非必须。这意味着国有企业有权根据自身规章制度和具体情况，决定是否与因交通肇事被判处缓刑的员工解除劳动合同。
三、实际案例与司法实践
在实际司法实践中，公务员因交通肇事罪被判处缓刑后，几乎无一例外地被开除了公职。这是因为公务员的职业特性决定了其必须保持高度的法律意识和道德水准，一旦触犯法律，尤其是被判处刑罚，将难以继续履行公职。
四、建议与注意事项
严格遵守交通法规：
- 公务员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守交通法规，避免发生交通肇事等违法行为。
积极应对法律后果：
- 如果不幸发生交通肇事并面临法律追究，应积极配合司法机关的调查和处理，同时寻求专业法律帮助，以最大程度地维护自己的合法权益。
关注职业前景：
- 公务员在面临法律追究时，应充分考虑自己的职业前景和未来发展，做好相应的规划和准备。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。