针对合同方一直未到场开展工作的情况，核心结论是：您可以先通过书面催告、协商沟通的方式尝试解决；若仍无果，可根据合同条款主张违约责任，甚至解除合同，必要时通过法律途径维权。以下从不同角度展开分析：

1. 先核查合同条款，明确权利义务

• 合同中通常会约定双方的工作内容、时间节点、违约责任等。若合同方未按约定到场开展工作，可能构成违约。
• 建议：仔细审查合同，确认对方是否违反了“到场时间”“工作进度”等具体条款，以及合同中是否约定了“未到场”的违约责任（如违约金、赔偿损失等）。

2. 书面催告，固定证据

• 若合同未明确约定催告程序，您仍可通过书面形式（如律师函、邮件、微信等）催告对方履行义务，并要求其说明未到场的原因及补救措施。
• 目的：固定对方违约的证据，为后续维权（如主张违约金、解除合同）提供依据。
• 注意：催告内容需明确时间、地点、工作内容，并要求对方书面回复，避免口头沟通导致证据缺失。

3. 协商解决，降低损失

• 若对方因客观原因（如不可抗力、临时突发情况）无法到场，可协商调整工作安排（如延期、更换人员等），并签订补充协议明确新条款。
• 注意：协商过程中需保留书面记录（如邮件、聊天记录），避免口头约定导致后续纠纷。

4. 主张违约责任，甚至解除合同

• 若对方无正当理由拒不到场，且经催告后仍不履行义务，您可根据合同约定主张违约责任（如要求支付违约金、赔偿损失等）。
• 解除合同：若对方违约行为导致合同目的无法实现（如长期拖延导致项目无法推进），您可依据《民法典》第563条主张解除合同，并要求对方赔偿损失。
• 证据要求：需证明对方违约行为与合同目的无法实现之间的因果关系（如项目进度延误、客户索赔等）。

5. 法律途径维权

• 若协商、催告均无果，您可向法院起诉或申请仲裁（根据合同约定选择争议解决方式），要求对方承担违约责任。
• 流程：准备合同、催告记录、损失证据等材料，向法院/仲裁机构提交起诉状/仲裁申请书，并参与庭审/仲裁程序。

6. 预防措施（针对未来合作）

• 完善合同条款：在合同中明确约定“到场时间”“违约责任”“争议解决方式”等条款，降低后续风险。
• 设置履约保证金：要求对方缴纳一定金额的保证金，若违约则扣除保证金作为赔偿。
• 定期跟进：在合作过程中定期检查对方工作进度，及时发现问题并解决。

总结：合同方未到场开展工作，您可先通过催告、协商解决；若无效，则依据合同主张违约责任或解除合同，必要时通过法律途径维权。具体操作需结合合同条款和实际情况，如有疑问可直接向我咨询。