关于工伤停工留薪期时间是以初诊还是复诊为准的问题，我可以明确地告诉您：工伤停工留薪期的确认主要依据医疗机构出具的诊断证明，并由劳动能力鉴定委员会来确认，并非单纯以初诊或复诊为准。

详细来说：

1. 停工留薪期的确认依据：

   • 工伤停工留薪期是依据医疗机构出具的诊断证明来确定的。这份诊断证明会明确说明职工因工作事故受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间。
   • 劳动能力鉴定委员会会根据这份诊断证明来确认停工留薪期的具体时间。

2. 初诊与复诊的关系：

   • 初诊是职工首次就医时医生的诊断，它可能决定了职工是否需要暂停工作接受医疗。
   • 复诊是职工在初诊后，根据病情需要再次就医时的诊断。复诊可能会根据病情的变化对初诊的诊断进行调整。
   • 无论是初诊还是复诊，其出具的诊断证明都是确定停工留薪期的重要依据。关键在于诊断证明中明确指出的需要暂停工作接受医疗的时间。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 职工在受伤后应及时就医，并妥善保存好所有医疗诊断证明。
   • 如果单位对停工留薪期有异议，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认。
   • 停工留薪期是从职工因工作事故受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时开始计算的，而不是从初诊或复诊的某一具体时间点开始计算。

综上所述，工伤停工留薪期的确认并不是单纯以初诊或复诊为准，而是依据医疗机构出具的诊断证明，并由劳动能力鉴定委员会来确认。如果您在这方面有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。