没买保险同样可以申请劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。以下是对这一问题的详细解答：

一、工伤鉴定的独立性与法律依据

工伤鉴定是一个独立的法律程序，它主要关注的是职工是否在工作时间、因工作原因受到伤害，以及伤情的严重程度。这一过程的判断标准与职工是否购买了保险无关。根据《工伤保险条例》的规定，无论用人单位是否为职工购买了工伤保险，职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，均有权向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤鉴定的申请流程与所需材料

1. 申请工伤认定：

   • 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、工资发放记录等）、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书等。
   • 提交申请：按照规定的时间和管辖范围，向所在地社会保险行政部门提交完整的申请材料。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或职业病诊断之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定（伤残鉴定）：

   • 在工伤治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 申请时需提供工伤认定决定、工伤医疗相关资料（如病历、诊断证明、检查报告等）及填写完整的工伤伤残等级鉴定申请表等。

三、未购买工伤保险的后果与责任

若用人单位未为职工购买工伤保险，而职工被认定为工伤，则用人单位需承担全部的工伤赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。用人单位不支付时，相关费用可能从工伤保险基金中先行支付，但随后需由用人单位偿还。

四、建议与注意事项

• 及时申请工伤认定：工伤认定是获得工伤保险待遇的基础和前提条件，未经工伤认定无法进行伤残鉴定。因此，职工在发生工伤后应及时向社会保险行政部门提出申请。
• 提供完整真实的申请材料：申请工伤认定和劳动能力鉴定时，务必提供完整、真实的申请材料，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
• 用人单位应依法缴纳工伤保险：用人单位应增强法律意识，依法为职工缴纳工伤保险，以规避潜在的经济风险，并共同构建和谐稳定的劳动关系。

综上所述，没买保险并不影响职工申请劳动能力鉴定及获得相应赔偿的权利。只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，职工就有权依法维护自己的合法权益。