劳动能力鉴定申请不一定需要公司盖章，但具体情况可能因地区和具体规定而有所不同。以下从不同角度为您详细分析：
一、员工个人申请情形
申请权利：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这意味着，员工个人在符合条件的情况下，有权独立提出申请。
申请材料：
- 员工个人申请劳动能力鉴定时，并不强制要求公司盖章。申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及其他可能需要的资料（根据当地具体要求而定）。
法律保障：
- 若遇到公司拒绝盖章或以其他方式阻碍员工申请劳动能力鉴定的情况，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权利。
二、公司申请情形
申请主体：
- 如果是用人单位作为申请主体提出劳动能力鉴定申请，通常需要加盖公司公章，以表明该申请是公司的真实意思表示。但这并不意味着个人申请时也必须公司盖章。
提供文件：
- 在某些情况下，公司可能需要提供一些与工伤或职业病相关的证明文件，例如工伤认定书、事故调查报告等。这些文件通常需要由公司盖章以确认其真实性。然而，这并不是普遍存在的要求，而是根据具体情况和当地规定来确定。对于个人申请而言，这些要求并不适用。
三、地区差异与咨询建议
地区差异：
- 由于各地劳动能力鉴定委员会的具体要求可能会有所差异，因此在实际操作中，申请人应了解并遵循当地的相关规定。例如，有些地区可能要求申请表必须由公司盖章，而有些地区则可能没有这样的要求。
咨询建议：
- 如果您对具体的劳动能力鉴定流程和要求有疑问，或者不确定是否需要公司盖章，建议咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门。他们会为您提供更准确的信息和指导，确保您的申请能够顺利进行。
总结与建议：
- 无论是员工个人还是用人单位，在申请劳动能力鉴定时，都应仔细了解并遵循当地的相关规定。
- 如果您作为员工个人申请劳动能力鉴定，且符合申请条件，那么您无需担心公司是否盖章的问题。只需按照当地要求准备相关材料，并填写申请表即可。
- 如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。