仅凭电话和名字要回工钱存在较大难度，但可通过以下途径尝试解决：

1. 收集更多证据
   要回工钱的核心是证明劳动关系及欠薪事实。仅有电话和名字远远不够，需补充以下证据：

   • 劳动关系证明：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，证明你与对方存在雇佣关系。
     
   • 欠薪证据：如微信聊天记录、短信、录音、书面欠条等，明确对方承认欠薪的金额和时间。
     
   • 对方身份信息：若电话是实名认证的，可尝试通过运营商查询机主身份；若名字是真实姓名，可结合其他线索（如公司名称、项目名称）进一步核实对方主体（个人或公司）。

2. 协商解决

   • 尝试通过电话或短信与对方沟通，明确要求支付工钱，并保留沟通记录（如录音、截图）。
     
   • 若对方是公司，可联系公司负责人或财务部门；若是个人雇主，可直接要求其出具书面还款计划。

3. 投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：若对方是公司或个体工商户，可向当地劳动保障监察大队举报，提交现有证据（如电话记录、名字、欠薪事实说明），要求介入调查。
     
   • 向行业主管部门投诉：如建筑行业可向住建部门投诉，服务行业可向市场监管部门投诉。

4. 申请法律援助或起诉

   • 若欠薪金额较大且证据充分，可向法院提起民事诉讼，要求对方支付工资及可能的违约金。
     
   • 若符合条件（如经济困难），可申请法律援助，由律师协助处理。

注意事项：

• 电话和名字可作为线索，但无法直接作为法律证据，需结合其他材料形成完整证据链。
  
• 行动前建议先通过合法途径核实对方身份（如通过企业信用信息公示系统查询公司信息），避免误诉。
  
• 若对方拒不支付，可申请法院强制执行，但需提前保全财产（如冻结账户、查封资产）。

如有进一步问题（如证据收集、诉讼流程），可直接向我咨询。