核心结论：您脚骨折四个多月未申请工伤，仍可申请工伤认定，认定后根据伤残等级等确定赔偿项目和标准，若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿由其承担；若超期未申请工伤认定，可通过人身损害赔偿途径主张权利。以下是具体分析：

申请工伤认定

1. 申请期限：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。您脚骨折四个多月，虽然超过了用人单位申请的30日期限，但只要在1年的申请期限内，您或者您的近亲属、工会组织仍可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：一般需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

工伤认定后的赔偿

1. 赔偿项目：如果被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等。如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，还可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体标准根据伤残等级和当地的政策规定确定。
2. 用人单位未缴纳工伤保险的情况：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。

未在规定期限内申请工伤认定的处理

如果您超过了1年的工伤认定申请期限，社会保险行政部门将不予受理工伤认定申请。在这种情况下，您可以通过以下途径主张权利：

1. 与用人单位协商：您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商，争取达成赔偿协议。在协商过程中，您可以根据自己的实际损失，如医疗费、误工费、护理费等，向用人单位提出合理的赔偿要求。
2. 提起民事诉讼：如果协商不成，您可以以人身损害赔偿为由向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供证据证明用人单位存在过错，如用人单位未提供必要的安全防护措施、未对员工进行安全培训等，导致您在工作中受伤。法院将根据双方的过错程度、因果关系等因素，确定用人单位的赔偿责任。