结论：工伤与律师签订的合同，劳动局不认可并不直接导致合同作废，合同是否作废需根据合同内容、签订过程及法律规定综合判断。

详细分析：

1. 合同效力与劳动局认可的关系：

   • 劳动局对工伤案件的认可，主要关注的是工伤事实的认定和赔偿标准的适用，它并不直接涉及工伤赔偿案件中律师与当事人之间签订的委托合同的效力。
   • 委托合同的效力，主要依据《中华人民共和国民法典》中关于合同效力的规定来判断，如合同是否双方真实意思表示、是否违反法律强制性规定等。

2. 合同作废的法定情形：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同作废（即合同无效或被撤销）的情形主要包括：无民事行为能力人签订的合同、虚假意思表示签订的合同、违反法律强制性规定的合同、违背公序良俗的合同，以及恶意串通损害他人利益的合同等。
   • 若工伤与律师签订的合同不存在上述法定作废情形，则劳动局的不认可并不直接导致合同作废。

3. 劳动局不认可的可能影响及应对：

   • 如果劳动局对工伤事实或赔偿标准有异议，这可能会影响律师代理当事人进行工伤赔偿的进程和结果，但并不直接影响委托合同的效力。
   • 当事人可以与律师沟通，根据劳动局的意见调整赔偿策略或补充证据材料，以更好地维护自身权益。
   • 若当事人认为律师在代理过程中存在过错或不当行为，可以依据委托合同中的约定或相关法律规定，与律师协商解除合同或寻求其他法律救济。

4. 建议与注意事项：

   • 在签订工伤赔偿委托合同时，当事人应仔细阅读合同条款，确保合同内容明确、合法，并充分了解律师的代理权限和责任。
   • 在代理过程中，当事人应积极配合律师的工作，提供必要的证据材料和信息，以便律师更好地代理案件。
   • 若对劳动局的认定结果或律师的代理工作有异议，当事人应及时与律师沟通，并考虑通过法律途径解决争议。

总结：工伤与律师签订的合同，其效力并不直接受劳动局认可与否的影响。合同是否作废，需根据合同内容、签订过程及法律规定综合判断。若当事人对合同效力或律师代理工作有疑问，建议直接向我咨询，以便获得更具体、专业的法律建议。