签了空白协议一般是无效的。下面我来详细解释一下：

1. 空白协议的法律效力：

   • 在法律上，空白协议通常被视为未完成的合同，因为其关键条款或内容尚未填写或明确。
   • 如果双方在签订时均知晓并同意协议为空白，且后续有补充填写或明确条款的行为，那么该协议可能根据后续填写的内容而具有法律效力。但这种情况较为罕见，且需要严格的证据支持。
   • 如果一方在签订时不知晓协议为空白，或者虽然知晓但不同意后续由对方单方面填写条款，那么该协议很可能被视为无效。因为这种情况下，协议的内容并未得到双方的充分协商和一致同意。

2. 工伤与空白协议的关系：

   • 在工伤的情况下，劳动者与用人单位之间可能会签订一些协议来处理工伤事宜。但如果这些协议是空白的，或者关键条款未明确，那么劳动者在后续可能会面临权益受损的风险。
   • 如果劳动者在签订空白协议后遭受工伤，而协议中并未明确工伤的处理方式、赔偿标准等关键条款，那么劳动者可能难以依据该协议来维护自己的合法权益。

3. 法律建议：

   • 对于劳动者来说，在签订任何与工伤相关的协议之前，务必仔细阅读并理解协议的全部内容。
   • 如果协议中存在空白或不明确的地方，一定要要求对方进行填写或明确，并确保自己对此表示同意。
   • 如果可能的话，最好寻求专业律师的帮助来审查协议内容，以确保自己的权益得到充分保护。

综上所述，签了空白协议一般是无效的。在工伤等敏感领域，劳动者应特别谨慎对待协议的签订，确保自己的权益得到充分保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。