针对您提出的“老板没钱发工资想跑路可以报警拘留吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，明确结论：老板欠工资跑路，劳动者确实可以报警，但警方是否立案并采取拘留措施，这取决于具体情况。
接下来，进行法律分析：
从治安管理角度来看：
- 老板拖欠工资且跑路，这种行为可能扰乱了社会秩序，影响了劳动者的正常生活。警方在接到报警后，会根据治安管理法规进行调查，并可能责令老板限期返回处理工资事宜。但这并不意味着老板一定会被拘留，除非其行为构成了其他治安违法行为。
从刑事司法角度来看：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条及相关司法解释，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，且数额较大，并经政府有关部门责令支付仍不支付，那么这种行为就构成了拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，警方会依法立案侦查，并可能对老板采取刑事拘留等强制措施。
- 立案的具体标准包括：欠薪行为（即逃避支付或有能力支付而不支付）、数额达到“较大”标准（如拒不支付一名劳动者三个月以上且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者且数额累计在三万元至十万元以上）、以及政府责令支付仍不支付。
除了报警，您还可以采取以下维权途径：
向劳动监察部门投诉：
- 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。您可以向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果您与用人单位之间存在劳动争议，如工资支付问题，您可以准备好相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构将依法作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的补偿。
提起民事诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍不履行支付义务，您可以向法院提起民事诉讼。通过法院判决，可以强制用人单位支付工资及相应赔偿。
维权建议：
- 及时保存证据：在维权过程中，证据是至关重要的。您应妥善保管劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，以便在需要时提供证明。
- 多渠道寻求帮助：除了报警外，您还应积极利用劳动监察、劳动仲裁和民事诉讼等法律手段维护自身权益。不要害怕麻烦或担心成本，因为您的合法权益是受到法律保护的。
- 了解法律法规：熟悉相关法律法规和维权流程，有助于您更有效地维护自己的合法权益。您可以咨询法律专业人士或查阅相关法律法规资料，以获取更详细的信息和指导。
综上所述，当老板欠工资跑路时，您可以报警并尝试多种途径维权。在维权过程中，请充分了解法律法规、保存好证据，并积极寻求法律帮助。希望这些建议能对您有所帮助。