在政府上班的合同工退休后，确实是有工资的，这个工资我们通常称之为退休金或者养老金。它的计算方式相对复杂，但我会尽量用简单易懂的语言来为您解释。
首先，退休金主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。
一、基础养老金的计算
基础养老金的计算公式是：\((参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) \div 2 \times 缴费年限 \times 1\%\)。
这里有几个关键参数需要解释：
参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资：这个数据通常由当地统计部门公布，它反映了当地职工的平均工资水平，是计算基础养老金的一个重要参考。
本人指数化月平均缴费工资：这是根据您个人实际缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比值来计算的。简单来说，就是您缴费的多少相对于当地平均工资的一个比例，这个比例越高，说明您缴费的水平越高。
缴费年限：这包括您实际缴费的年限，以及可能存在的视同缴费年限（比如某些特殊情况下的工龄认定）。缴费年限越长，基础养老金就越多。
二、个人账户养老金的计算
个人账户养老金的计算公式是：\(个人账户储存额 \div 计发月数\)。
这里也有两个关键参数：
个人账户储存额：这是您在缴费期间累计缴纳的养老保险费用及其利息的总和。您缴费越多，这个储存额就越多。
计发月数：这个数是根据您的退休年龄来确定的。比如，60岁退休对应的是139个月，55岁退休对应的是170个月，50岁退休对应的是195个月。计发月数越少，每个月领取的个人账户养老金就越多。
三、过渡性养老金（如适用）
对于某些在建立个人账户前就已经开始缴费的合同工，可能还需要计算过渡性养老金。这个计算方法因地区而异，但通常与建立个人账户前的缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资以及个人指数化月平均缴费工资等因素有关。
四、其他影响因素
除了上述的计算方式外，还有一些其他因素也会影响您的退休金水平，比如您的缴费基数、缴费年限以及当地的养老保险政策等。缴费基数越高、缴费年限越长，您的退休金就越多。同时，不同地区的养老保险政策和待遇标准可能存在差异，所以具体数额也会有所不同。
总的来说，政府合同工的退休金计算是一个相对复杂的过程，但只要您了解了这些计算方式和影响因素，就可以对自己的退休金水平有一个大致的预估。如果您还有任何疑问或者需要更详细的解释，欢迎随时向我提问。