执法部门给非单位职工发放执法服装，这一行为主要违反了关于执法服装管理和使用的相关规定，具体可能涉及以下几个方面：

1. 执法服装的专用性原则：

   • 执法服装通常是特定执法部门或单位为了执行公务、维护形象而统一配发的制式服装，具有特定的标识和象征意义。
   • 非单位职工，即非该执法部门或单位的正式工作人员，通常不具备穿着执法服装的资格。给非单位职工发放执法服装，可能破坏了执法服装的专用性和严肃性。

2. 财政资金使用规定：

   • 执法服装的采购、配发和管理通常涉及财政资金的使用。
   • 给非单位职工发放执法服装，可能涉及未经批准擅自使用财政资金，违反了财政资金使用的相关规定和程序。

3. 内部管理规定：

   • 执法部门或单位通常会有关于执法服装管理的内部规定，明确执法服装的配发范围、使用条件和管理责任等。
   • 给非单位职工发放执法服装，可能违反了这些内部管理规定，导致管理混乱和责任不清。

4. 可能的法律后果：

   • 如果这一行为被认定为违规或违法，相关责任人员可能会受到纪律处分或行政处罚。
   • 在严重情况下，如果这一行为涉及贪污、挪用公款等犯罪行为，相关责任人员还可能面临刑事追究。

针对这一行为，建议采取以下措施：

• 立即停止发放：一旦发现给非单位职工发放执法服装的行为，应立即停止，并收回已发放的执法服装。
• 调查原因和责任：对这一行为进行调查，查明原因和责任人员，以便采取相应的纠正措施和处罚。
• 完善管理制度：加强执法服装的管理制度建设，明确配发范围、使用条件和管理责任等，防止类似行为再次发生。

若你遇到此类问题或发现相关违规行为，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。