穿执勤衣服上班是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果执勤衣服属于特定职业的工作服，且该职业有明确规定必须穿着工作服上班：

   • 在这种情况下，穿着执勤衣服上班是符合规定的，不仅不违法，反而是遵守职业规范的表现。例如，警察、消防员、交通协管员等职业，通常都有明确的工作服要求，穿着这些衣服上班是履行职责的一部分。

2. 如果执勤衣服并非特定职业的工作服，或者该职业并未规定必须穿着工作服上班：

   • 此时，穿着执勤衣服上班可能涉及一些法律问题，但并非直接违法。不过，如果这种行为造成了混淆、误导或者侵犯了他人的权益（如冒充公职人员、侵犯商标权等），则可能构成违法行为。
   • 例如，如果某人并非警察，却穿着警察制服上班，这可能构成冒充公职人员的违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到行政处罚。
   • 另外，如果执勤衣服上有特定的商标或标识，且未经授权擅自穿着，可能构成侵犯商标权或著作权等违法行为。

3. 从公司规章制度的角度：

   • 即使执勤衣服并非特定职业的工作服，但如果公司有明确的规章制度规定员工必须穿着特定服装上班，而员工违反了这一规定，那么员工可能面临公司内部的纪律处分，但这并不构成违法行为。

法律建议：

• 在穿着执勤衣服上班前，请务必了解该职业或公司是否有明确的工作服要求。
• 如果执勤衣服并非特定职业的工作服，且没有公司规章制度的要求，请谨慎穿着，避免造成混淆、误导或侵犯他人权益。
• 如果因穿着执勤衣服上班而引发了法律纠纷或争议，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合适的解决方案。

可能后果：

• 如果穿着执勤衣服上班构成冒充公职人员或侵犯他人权益等违法行为，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等后果。
• 如果违反公司规章制度，可能会面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

总之，穿执勤衣服上班是否违法取决于具体情况。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。