公务员退休离岗后，工会福利的享受情况需分情况讨论，具体如下：

1. 工会会员资格与福利的持续性
   根据《中国工会章程》第八条，工会会员离休、退休后，可保留会籍。保留会籍期间，会员不再缴纳会费，且一般不再享受工会组织的选举权、被选举权和表决权，但仍可享受工会提供的特定福利（如节日慰问品、困难补助、健康体检等）。具体福利内容需以单位工会章程或地方工会规定为准，部分单位可能对退休人员福利有额外补充条款。

2. 地方或单位政策的差异化影响

   • 地方性规定：部分地区工会可能出台细则，明确退休人员福利范围。例如，某省总工会规定退休会员可每年领取一定金额的节日慰问品，但不再参与工会活动经费分摊。
     
   • 单位自主权：行政单位或事业单位工会可能根据自身经费情况，为退休人员提供补充福利（如补充医疗报销、老年大学学费补贴等），但此类福利需以单位内部文件或集体合同为依据，不具有强制性。

3. 与在职人员的福利差异
   退休人员工会福利通常低于在职人员，例如：

   • 在职人员可能享受交通补贴、通讯补贴等日常福利，退休人员一般不再享有；
     
   • 退休人员福利多以实物或一次性补助形式发放，而在职人员可能涉及长期性权益（如职业培训、带薪休假等）。

建议行动：
若您需确认具体福利内容，可向原单位工会或上级工会组织咨询，要求提供书面文件依据。若单位拒绝提供福利且无合理理由，可依据《工会法》第二十一条，向地方工会或劳动监察部门反映情况，但需注意保留会员身份证明（如工会会员证）及单位承诺福利的相关证据。

如有其他疑问，欢迎直接向我提问，我将结合具体案例为您进一步分析。