在工伤鉴定结果未出前离职，并不影响你后续申请工伤赔偿的权利，但需要注意一些关键步骤和细节。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：

一、离职对工伤赔偿的影响

1. 法律层面：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，即使你在工伤鉴定结果出来前离职，你仍然有权享受工伤医疗待遇，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。同时，如果经鉴定构成伤残，你还有权享受一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。

2. 实际操作层面：虽然离职不影响你申请工伤赔偿的权利，但可能会给赔偿流程带来一些不便。例如，你需要确保离职后仍然能够收到与工伤赔偿相关的通知和文件，以及及时提供必要的医疗证明和鉴定材料。

二、离职后应采取的行动

1. 及时告知用人单位：在离职前或离职时，应明确告知用人单位你正在申请工伤鉴定，并要求用人单位在鉴定结果出来后继续配合你办理工伤赔偿手续。

2. 保留相关证据：包括工伤事故报告、医疗证明、鉴定申请材料等。这些证据在后续申请工伤赔偿时将起到关键作用。

3. 关注鉴定进度：虽然你已经离职，但仍然需要关注工伤鉴定的进度。你可以通过电话、邮件或亲自前往鉴定机构查询鉴定结果。

4. 及时申请工伤赔偿：一旦鉴定结果出来，且确认构成工伤，你应尽快向用人单位或工伤保险机构申请工伤赔偿。如果用人单位拒绝赔偿或拖延赔偿，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

三、特殊情况下的处理

1. 如果用人单位拒绝配合：如果用人单位在你离职后拒绝配合你办理工伤赔偿手续，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或仲裁时，你需要提供充分的证据证明你与用人单位之间存在劳动关系，以及你因工作遭受事故伤害的事实。

2. 如果鉴定结果出来后你已离职较长时间：即使你离职较长时间，只要鉴定结果确认构成工伤，你仍然有权申请工伤赔偿。但需要注意的是，一些地区可能对申请工伤赔偿的时间有限制，因此你需要尽快行动。

四、法律建议

1. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，如果你感到困惑或不确定如何操作，建议咨询专业律师。律师可以为你提供详细的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

2. 保持沟通：与用人单位和工伤保险机构保持沟通是非常重要的。及时了解赔偿进度和所需材料，可以确保你的赔偿申请能够顺利进行。

总结来说，在工伤鉴定结果未出前离职并不影响你申请工伤赔偿的权利。但你需要采取一些必要的行动来确保赔偿流程的顺利进行。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。