结论前置：拖欠工资时，劳动者完全有权委托律师代理相关事宜，以专业、有效地维护自身合法权益。

详细分析：

1. 法律赋予的权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人在劳动争议仲裁过程中有权委托代理人参与仲裁活动。这一规定明确赋予了劳动者在面临工资拖欠等劳动争议时，可以委托律师作为其代理人，代表其进行法律程序上的操作和辩论。

2. 律师的专业优势：

   • 专业知识：律师精通劳动法律法规，能够准确判断用人单位的行为是否构成违法拖欠工资，并确定劳动者除了被拖欠的工资外，是否还有权要求支付经济补偿金、赔偿金等其他权益。
   • 证据收集与整理：律师具备专业的证据收集与整理能力，能够指导劳动者全面、系统地收集和整理对案件有利的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，确保提交的每一份证据都符合合法性、关联性和真实性的要求。
   • 庭审应对与辩论：在仲裁庭审中，律师能够凭借丰富的经验和扎实的法律知识，进行有力的辩论和质证，清晰、准确地表达劳动者的诉求和观点，并迅速识别并反驳对方的不合理主张或证据。

3. 委托律师的适用情形：

   • 案件复杂：如果拖欠工资案件涉及多个法律关系或证据收集难度较大，劳动者可能难以自行处理。此时，委托律师能够提供更全面的法律支持，增加胜诉的可能性。
   • 用人单位聘请律师：如果用人单位聘请了专业律师参与仲裁或诉讼，劳动者为了平衡双方力量，也应考虑委托律师代理，以确保自身权益得到充分保护。
   • 个人时间与精力有限：对于工作繁忙或对法律程序不熟悉的劳动者来说，委托律师代理可以节省大量时间和精力，让劳动者能够更专注于工作和生活。

4. 不委托律师的情形与注意事项：

   • 案件简单：如果拖欠工资案件事实清楚、证据充分且法律关系简单，劳动者也可以选择自行参与仲裁或诉讼。但在此情况下，劳动者仍需了解相关法律程序和规定，以确保自身权益不受损害。
   • 经济考虑：委托律师需要支付一定的费用，对于经济困难的劳动者来说可能是一个负担。但劳动者可以向当地法律援助机构申请法律援助，符合条件的话，政府将提供免费的律师服务来帮助劳动者维权。

总结与建议：

拖欠工资时，委托律师代理是劳动者的明智之选。律师的专业知识、经验以及全方位的支持将极大地提升劳动者维权的成功率。然而，是否委托律师也应根据个人实际情况进行权衡。如果劳动者对法律程序熟悉、案件简单且自身诉求表达能力较强，也可以选择自行参与仲裁或诉讼。但无论如何，劳动者都应积极维护自己的合法权益，及时采取行动以避免损失扩大。如果你正面临拖欠工资问题并考虑通过法律途径来维护自己的权益，请直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和指导。