结论前置：拖欠农民工工资时，农民工完全有权且应当寻求律师的帮助来维护自身合法权益。
律师能提供的专业帮助
法律专业知识运用：
- 律师精通劳动法律法规，能够迅速判断用人单位拖欠工资的行为是否违法，并明确告知农民工其法律地位和可主张的权益范围。
- 除了被拖欠的工资，律师还能分析农民工是否有权要求支付经济补偿金、赔偿金等其他相关权益。
证据收集与运用：
- 律师知道在处理拖欠工资问题时，哪些证据是关键且必要的，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据是证明劳动关系和工资未支付事实的基础。
- 律师能有效指导农民工收集和运用这些证据，在劳动仲裁或诉讼过程中有力支持其诉求，提高维权成功的几率。
维权流程全程指导：
- 劳动仲裁和诉讼都有严格的程序和时效要求，农民工往往对此感到陌生。
- 律师可以全程指导农民工，包括撰写仲裁申请书、准备诉讼材料、代表农民工参与庭审等各个环节，确保维权过程合法、顺利进行。
法律援助的申请
- 申请资格：农民工在遭遇工资拖欠时，完全有资格申请法律援助。根据《中华人民共和国法律援助法》的相关规定，对于请求支付劳动报酬的案件，农民工免予核查经济困难状况。
- 申请材料：包括身份证明材料（如身份证复印件）、与拖欠工资相关的基本事实及证据材料（如劳动合同、工资条等）。
- 申请流程：农民工可以前往当地的法律援助中心或司法局提出申请，填写《法律援助申请表》。法律援助机构会对申请进行审查，符合条件的将指派律师提供服务。
实际操作建议
- 及时咨询：在遭遇工资拖欠问题时，农民工应及时咨询律师，了解自己的权利和可行的解决方案。律师可以根据具体情况提供个性化的法律建议。
- 保留证据：农民工在平时的工作中应特别注意保留与劳动关系和工资支付相关的所有单据和证据，以便在需要时能够迅速提供证据支持。
- 多渠道维权：除了寻求律师帮助和申请法律援助外，农民工还可以尝试与雇主直接沟通、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。多种方式结合使用，往往能取得更好的维权效果。
可能的法律后果
- 如果用人单位拖欠工资的行为被认定为违法，农民工有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得经济补偿金或赔偿金。
- 在律师的协助下，农民工可以通过法律途径追究用人单位的法律责任，维护自己的合法权益。
综上所述，拖欠农民工工资时，寻求律师的帮助是明智且必要的选择。律师不仅能提供专业的法律意见和指导，还能帮助农民工全面了解自己的权益，有效收集和运用证据，全程指导维权流程。如果你或你身边的农民工朋友遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会尽力提供帮助。