在租车拉货途中发生交通死亡事故，责任划分需结合具体情况综合判断，以下是不同角度的分析：

1. 交通事故责任认定（交警部门角度）
   根据《道路交通安全法》及实施条例，交警部门会通过现场勘查、监控取证、车辆鉴定等方式，确定事故中各方当事人的违法行为及过错程度。例如：
   

• 若租车驾驶员存在超速、闯红灯、酒驾、疲劳驾驶等违法行为，且该行为与事故发生存在直接因果关系，则驾驶员通常承担主要或全部责任；
  
• 若对方车辆（如其他机动车、非机动车或行人）存在违法行为（如违规变道、横穿马路等），且该行为是事故发生的主要原因，则对方可能承担主要责任；
  
• 若双方均有过错（如驾驶员未保持安全距离，对方突然变道），则按过错比例分担责任（如主次责任7:3或同等责任5:5）。
  关键点：交警出具的《交通事故责任认定书》是责任划分的基础依据，但当事人可在收到认定书后3日内申请复核。

1. 租车合同关系下的责任承担（民事赔偿角度）
   若事故责任在租车驾驶员，还需结合租车合同条款及法律规定，判断租车公司是否需承担连带责任：
   

• 租车公司无过错时：若租车公司已尽到审查义务（如核实驾驶员驾驶证、车辆年检合格、保险齐全），且事故系驾驶员个人行为导致，则租车公司通常不承担赔偿责任，由驾驶员或其保险公司赔偿；
  
• 租车公司存在过错时：若租车公司未审查驾驶员资质（如无证驾驶）、车辆存在安全隐患（如刹车失灵）或未购买足额保险，则租车公司需根据过错程度承担相应赔偿责任（如按份责任或连带责任）；
  
• 保险理赔范围：若车辆投保了交强险和商业三者险，保险公司需在保额范围内优先赔偿受害方；不足部分由责任方（驾驶员或租车公司）补足。
  关键点：需审查租车合同条款（如免责条款、保险约定）及租车公司是否履行法定义务。

1. 特殊情形下的责任扩展
   

• 货物运输关系：若驾驶员受雇于他人拉货（如为雇主运输货物），则雇主可能因“雇佣关系”需承担雇主责任（驾驶员故意或重大过失除外）；
  
• 挂靠经营：若车辆挂靠在租车公司名下运营，挂靠方与被挂靠方可能需承担连带责任；
  
• 第三方侵权：若事故因道路设计缺陷、施工未设置警示标志等第三方原因导致，可追加相关单位为共同被告。
  

建议行动：

1. 立即报警并保护现场，配合交警调查；
   
2. 保存租车合同、车辆行驶证、保险单等证据；
   
3. 联系受害方家属协商赔偿，或通过诉讼解决；
   
4. 若对责任认定或赔偿方案有异议，及时委托律师介入。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。