结论前置：在与单位解除关系协议中，如果单位还欠钱，强烈建议将欠款事项明确写入协议中，以保障您的合法权益。
详细分析
法律保障角度：
- 将欠款事项写入解除关系协议，相当于双方对欠款事实及还款责任进行了书面确认，这为您后续主张权利提供了有力的法律证据。如果单位后续不履行还款义务，您可以依据该协议直接向法院提起诉讼，要求单位偿还欠款。
- 若未将欠款事项写入协议，当您后续主张权利时，可能需要额外提供证据证明单位欠款的事实，这可能会增加您的举证难度和诉讼风险。
协议完整性角度：
- 解除关系协议是双方就劳动关系终止后相关事宜达成的合意，应当全面、准确地反映双方的权利义务关系。如果单位欠款是您与单位之间的重要争议点或未了结事项，将其写入协议可以使协议内容更加完整、明确，避免后续因欠款问题产生新的纠纷。
实际操作角度：
- 在签订解除关系协议时，与单位就欠款事项进行协商并达成一致，可以确保双方对欠款金额、还款方式、还款期限等关键条款有清晰的认识和约定。这有助于您更好地规划自己的财务安排，避免因单位拖延还款或拒不还款而给您带来不必要的经济损失。
具体建议
- 明确欠款金额：在协议中详细列明单位欠您的具体金额，包括本金、利息（如有）等，确保金额准确无误。
- 约定还款方式：与单位协商确定还款方式，如一次性还款、分期还款等，并在协议中明确约定。
- 设定还款期限：为每笔还款设定明确的期限，确保单位按时履行还款义务。
- 违约责任：在协议中约定如果单位未按时还款应承担的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等，以增加单位的还款压力。
- 法律适用和争议解决：在协议中明确约定法律适用和争议解决方式，如选择仲裁或诉讼等，以便在发生争议时能够迅速、有效地解决。
注意事项
- 在签订协议前，务必仔细阅读协议条款，确保所有内容均符合您的意愿和利益。
- 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师，以确保您的合法权益得到充分保障。
如果您在与单位协商或签订解除关系协议过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。