一般情况下，上个月干满了这个月自离是有工资的。接下来我将为您详细解释：
法律解释
根据我国现行相关法律法规的明确规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。即使劳动者并未按照法定程序向所在公司提交书面辞呈并得到批准，从而擅自离开原岗位，仍有权主张自己的工资权益。因此，只要员工在上个月正常提供了劳动，用人单位就有义务按照约定的工资标准支付上个月的工资。
特殊情况
如果员工的自离行为给用人单位造成了损失，用人单位有权要求员工承担相应的赔偿责任。但这并不能成为用人单位拒绝支付员工上个月工资的理由。用人单位应当就员工的自离行为所造成的损失另行主张权益，而不能直接扣发员工上个月的工资。
维权途径
如果用人单位拒绝支付你上个月的工资，你可以采取以下途径进行维权：
证据保留
在维权过程中，证据的保留至关重要。你应当注意保留工作时间、工作内容及工资标准等相关证据，如工作打卡记录、工作成果文件、工资条等。这些证据能够有力证明你的权益，助你在维权时更有底气。
综上所述，上个月干满了这个月自离是有工资的。如果用人单位拒绝支付，你可以通过法律途径进行维权，并注意保留相关证据以支持你的主张。