结论：煤矿安检处长在职工宿舍意外死亡，在赔偿中是否能有第三方参与，这主要取决于死亡的具体原因以及是否存在第三方责任。以下从不同角度进行分析：
一、若死亡原因与第三方无关
工伤认定与赔偿：
- 如果煤矿安检处长在职工宿舍的死亡被认定为工伤（例如，因工作原因在宿舍内突发疾病死亡，且该疾病与工作有直接关联，或者是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形），那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其家属有权享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 在这种情况下，赔偿主体通常是工伤保险基金和用人单位，不涉及第三方。
非工伤情况下的赔偿：
- 如果死亡原因与工作无关，且不符合工伤认定的条件，那么赔偿问题将依据《民法典》中关于侵权责任的规定来处理。
- 在这种情况下，如果死亡是由于自身原因（如疾病、自杀等）导致的，那么通常没有第三方需要承担赔偿责任。
二、若死亡原因与第三方有关
第三方侵权责任：
- 如果煤矿安检处长在职工宿舍的死亡是由于第三方的侵权行为导致的（例如，因宿舍设施存在安全隐患导致坠落身亡，且该安全隐患是由第三方造成的），那么根据《民法典》的相关规定，第三方应当承担侵权责任。
- 在这种情况下，赔偿主体将是第三方，其需要承担因侵权行为导致的全部损失，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
用人单位与第三方的连带责任：
- 在某些特殊情况下，如果用人单位对死亡事故的发生也存在过错（例如，未提供安全的工作环境或宿舍条件），那么用人单位也可能需要与第三方承担连带责任。
- 这意味着，家属既可以向第三方索赔，也可以向用人单位索赔，或者同时向两者索赔。
三、特殊情况下的考虑
- 保险赔偿：如果煤矿安检处长购买了相关的人身意外伤害保险或其他保险产品，那么在死亡事故发生后，其家属还可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
- 刑事责任与民事赔偿：如果第三方的行为构成犯罪（如过失致人死亡罪），那么除了承担民事赔偿责任外，还可能面临刑事责任的追究。
建议：
- 在处理此类赔偿问题时，建议家属首先收集相关证据（如死亡证明、工伤认定决定书、医疗记录、现场照片等），以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
- 如果家属对赔偿问题存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议和帮助。
如有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。