针对您提出的“中介拉人进厂后失踪怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律权益和赔偿责任的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确几个关键点：
中介的责任：中介作为提供劳务介绍服务的机构，有责任确保所提供的劳务信息真实、准确，并保障求职者的合法权益。如果中介在提供劳务介绍服务过程中存在欺诈、误导或未尽到应有的审查义务，导致求职者遭受损失，中介应承担相应的法律责任。
失踪情况的处理：当中介拉人进厂后，如果求职者失踪，首先需要确定失踪的原因和责任归属。这可能需要通过法律途径进行调查和认定，例如报警、寻求法律援助等。
赔偿的法律依据：如果中介的行为被认定为有过错，且该过错与求职者的失踪或损失有直接因果关系，那么中介应依据相关法律法规承担赔偿责任。具体的赔偿金额和方式需要根据实际情况进行计算和协商，或者通过法律程序进行裁决。
接下来，针对赔偿问题，您可以考虑以下几个步骤：
收集证据：首先，您需要收集与中介服务、求职者失踪以及损失相关的所有证据。这包括但不限于中介的服务合同、求职者的入职记录、失踪情况的报警记录、损失证明等。
与中介协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与中介进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。在协商过程中，您可以明确提出您的赔偿要求和理由，并展示相关证据。
寻求法律援助：如果与中介的协商未能达成满意的结果，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的赔偿途径。律师将能够为您提供更具体的法律建议和指导。
提起诉讼：在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求中介承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明中介的过错和您的损失，并请求法院作出公正的裁决。
综上所述，中介拉人进厂后失踪的赔偿问题需要根据具体情况进行分析和处理。在处理过程中，您需要积极收集证据、与中介协商、寻求法律援助，并在必要时提起诉讼来维护您的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。