您好，针对您提出的“确认劳动关系已立案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您确认劳动关系的案件已经立案后，您需要耐心等待法院的进一步通知。法院在立案后，会按照法律程序进行案件的审理和调查。在这个过程中，您可能会接到法院的电话或者书面通知，告知您案件的下一步进展，比如开庭时间、需要提交的材料等。

接下来，您需要准备并提交法院可能要求的相关材料。这些材料可能包括但不限于：仲裁判决书（如果案件已经经过劳动仲裁）、身份证明、劳动合同、工资单、工作证等能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据。确保这些材料齐全并随时准备提供给法院，以便法院能够更全面地了解案件情况。

在等待法院审理的过程中，您还可以主动了解一些与案件相关的法律知识，比如劳动法的相关规定、类似案例的判决结果等。这有助于您更好地理解案件的法律背景和可能的结果，也能在法院审理过程中更准确地表达自己的诉求。

如果法院决定开庭审理案件，您需要按时出庭并积极参与庭审过程。在庭审中，您可以陈述自己的诉求和理由，提供证据支持自己的主张，并对用人单位的辩解进行反驳。庭审结束后，法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。

在整个过程中，保持对案件进展的跟进是非常重要的。您可以通过电话、邮件或者法院的官方网站等方式查询案件的进展情况。如果法院有任何需要您配合的事项或者需要您提供额外的材料，您应该及时响应并配合法院的工作。

最后，我想提醒您的是，劳动争议案件的处理可能需要一定的时间和精力。请您保持耐心和信心，相信法院会依法公正地处理您的案件。同时，如果您在处理案件过程中遇到任何困难或者问题，也可以随时向法院或者专业的法律人士寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。