结论：子女是否有权利要求后老伴返还父亲生前的工资，需根据具体情况判断，主要看该工资是否属于父亲的遗产以及后老伴取走工资的行为是否合法。
分析如下：
工资是否属于遗产：
- 如果父亲去世时，其工资尚未发放或已发放但未进行分配，且该工资属于父亲生前的劳动所得，那么这部分工资应视为父亲的遗产。
- 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括公民的收入、房屋、储蓄和生活用品等。因此，在父亲去世后，其工资作为遗产的一部分，应由其法定继承人继承。
后老伴取走工资的行为是否合法：
- 如果后老伴与父亲存在合法的婚姻关系，且父亲在生前未对该工资作出特别处分（如遗嘱指定继承人），那么后老伴作为父亲的配偶，是法定继承人之一，有权继承父亲的遗产，包括工资。但后老伴不能单独取走全部工资，除非其他继承人同意或法律另有规定。
- 如果后老伴与父亲不存在合法的婚姻关系，或者父亲在生前通过遗嘱等方式排除了后老伴的继承权，那么后老伴取走工资的行为可能构成非法侵占，子女作为法定继承人有权要求其返还。
子女如何维护自己的权益：
- 如果子女认为后老伴取走工资的行为侵犯了他们的继承权，可以先与后老伴进行协商，要求其返还属于子女的部分或全部工资。
- 如果协商无果，子女可以向人民法院提起诉讼，要求确认自己的继承权并追回被非法侵占的遗产。在诉讼过程中，子女需要提供相关证据证明自己的继承权以及后老伴取走工资的行为非法。
法律建议：
- 在处理此类纠纷时，建议子女先了解清楚父亲生前的婚姻状况、财产状况以及是否有遗嘱等关键信息。
- 如果可能的话，尽量与后老伴进行友好协商，以和平方式解决纠纷。
- 如果协商无果或情况复杂，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果后老伴取走工资的行为被认定为非法侵占，她可能需要承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
- 在极端情况下，如果后老伴的行为构成犯罪（如盗窃罪），她还可能面临刑事责任的追究。
总之，子女是否有权利要求后老伴返还父亲生前的工资，需根据具体情况判断。在处理此类纠纷时，建议子女保持冷静、理性，并寻求专业律师的帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。