是否同意厂里在劳动仲裁一审后提出的调解，需结合您的具体情况来决定，以下是一些关键因素供您参考：

1. 调解的利弊分析：

   • 利：调解通常能更快地解决纠纷，减少双方的时间和精力消耗。如果调解方案对您相对有利，比如赔偿金额、工作安排等符合您的期望，那么接受调解可能是一个不错的选择。此外，调解还能避免一审判决后可能出现的上诉、再审等复杂程序，降低不确定性。
   • 弊：调解意味着您需要放弃部分或全部通过仲裁或诉讼可能获得的权益。如果调解方案对您不利，或者您认为通过法律程序能获得更好的结果，那么拒绝调解并继续法律程序可能是更明智的选择。

2. 调解方案的评估：

   • 在考虑是否接受调解时，您需要仔细评估调解方案的内容。包括赔偿金额、支付方式、时间安排、工作关系的处理等。确保调解方案公平合理，符合您的利益诉求。
   • 如果可能，您可以咨询专业律师或法律顾问，对调解方案进行法律评估，以确保您的权益得到充分保障。

3. 法律程序的风险与成本：

   • 继续法律程序（如上诉）可能带来额外的法律费用、时间成本和不确定性。您需要权衡这些成本与可能获得的权益之间的关系。
   • 如果一审判决已经对您相对有利，或者您认为上诉成功的可能性较大，那么继续法律程序可能是更合适的选择。反之，如果一审判决对您不利，且上诉成功的可能性较小，那么接受调解可能更为明智。

4. 个人意愿与实际情况：

   • 最终决定是否接受调解还应考虑您的个人意愿和实际情况。比如，您是否希望尽快解决纠纷以恢复正常生活或工作，或者您是否有足够的经济和时间资源来支持继续法律程序。
   • 如果您希望尽快结束纠纷并恢复正常生活，且调解方案能够满足您的基本需求，那么接受调解可能是一个合理的选择。

行动建议：

• 在决定是否接受调解前，建议您先仔细评估调解方案的利弊，并咨询专业律师或法律顾问的意见。
• 如果您认为调解方案公平合理且符合您的利益诉求，那么可以考虑接受调解。在签订调解协议前，请确保协议内容明确、具体且具有法律约束力。
• 如果您认为调解方案不利或您希望通过法律程序获得更好的结果，那么可以拒绝调解并继续法律程序。在此过程中，请保持与律师的密切沟通，以便及时了解案件进展和应对策略。

最后，无论您选择接受调解还是继续法律程序，都请确保您的决策是基于充分的信息和理性的分析。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。