关于社区公益性岗位请事假是否扣钱的问题，这主要取决于您所在社区的具体规章制度。不过，我可以根据一般情况和找到的参考信息，给您一个较为详细的解答。

首先，从公益性岗位的考勤管理制度来看，事假通常是需要经过审批程序的。比如，有的社区规定公岗人员请事假三天以下，需要本人写出书面请假申请报告，并由村委会同意后，方可休假。这一步骤是为了确保社区工作的正常进行，避免因为人员缺勤而影响工作进度。

接下来，关于事假期间的工资待遇，这确实是很多员工关心的问题。根据一些社区的公益性岗位考勤管理制度，事假期间工资是按实际天数扣款的。也就是说，如果您请了事假，那么您在事假期间的工资将会被相应扣除。这种扣款方式是为了体现员工出勤与工资之间的直接关系，鼓励员工尽量减少不必要的缺勤。

不过，也需要注意，扣款的具体比例和方式可能会因社区而异。有的社区可能规定每天扣除一定比例的工资，有的则可能规定扣除固定金额的工资。因此，在了解具体扣款情况时，您最好直接咨询您所在社区的负责人或查阅相关的规章制度。

另外，我还想提醒您一点，虽然事假期间可能会扣款，但社区通常也会考虑到员工的实际情况和合理需求。如果您因为特殊原因需要请事假，并且能够提供合理的证明和解释，社区可能会给予一定的理解和支持。

总的来说，社区公益性岗位请事假是否扣钱，主要取决于您所在社区的具体规章制度。为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在社区的负责人或查阅相关的规章制度。同时，也希望您能够理解并遵守社区的考勤管理制度，共同维护社区的正常工作秩序。