针对您提出的“国企突然让填职工履历表怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，国企要求填写职工履历表，这是企业人力资源管理中的一项常规工作，旨在全面、准确地了解员工的基本情况和工作经历，以便更好地进行人员管理和职业发展规划。因此，当您收到这样的通知时，不必过于紧张或疑惑，按照要求认真填写即可。

接下来，我为您详细介绍一下填写职工履历表（通常与《干部履历表》填写要求相似，具体以国企实际要求为准）时需要注意的几个方面：

1. 准备阶段：

   • 在正式填写前，建议先了解国企提供的履历表模板或格式要求，确保填写内容符合规范。
   • 准备好个人相关证件和资料，如身份证、学历证书、学位证书、工作经历证明等，以便在填写时能够准确无误地提供信息。

2. 填写内容：

   • 基本信息：包括姓名、性别、民族、出生日期、籍贯、出生地等，这些信息应与个人证件上的信息一致。
   • 学历学位：按照国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历和学位，如本科、硕士、博士等，并注明毕业院校和专业。
   • 工作经历：详细填写工作经历，包括工作单位、职务、工作时间等，特别是要注意填写与国企相关的工作经历，以便企业更好地了解您的职业背景。
   • 健康状况：根据个人身体情况如实填写，如健康、一般、较弱等，如有严重疾病或伤残，应具体写明。

3. 填写要求：

   • 填写时应字迹端正、清楚，避免涂改或模糊不清。
   • 个别项目填不下时，可加附页进行补充说明。
   • 表内项目本人没有的可写“无”，但应确保所填信息的真实性和准确性。

4. 审核与提交：

   • 填写完毕后，建议先自行检查一遍，确保没有遗漏或错误。
   • 然后按照国企的要求，将履历表提交给相关部门或负责人进行审核。审核过程中，如有需要修改或补充的地方，应积极配合并及时完成。

5. 注意事项：

   • 履历表是个人职业发展的重要资料，应认真对待，避免随意填写或虚假陈述。
   • 如因特殊原因确实无法亲自填写，可请他人代笔，但需经本人签名确认，并确保填写内容的真实性和准确性。
   • 履历表一旦提交并归档，将作为个人职业档案的一部分，长期保存，因此应妥善保管好个人相关证件和资料，以备不时之需。

最后，我想强调的是，填写职工履历表是国企人力资源管理中的一项重要工作，也是您展示个人职业背景和能力的机会。因此，建议您认真对待、如实填写，并积极配合国企的相关工作要求。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与国企的人力资源部门或相关负责人联系沟通。