针对您提出的问题“国企工人让填干部任免审批表可以吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“干部任免审批表”的用途和适用范围。干部任免审批表是干部人事档案中的重要材料，它主要用于确定干部在职务异动时的新职务和岗位，同时也是国家在整理“三龄一历一身份”（工龄、年龄、党龄、学历、履历、干部身份）时的必备文件。此外，它还是事业单位和政府机关面向社会招聘人员的录用凭证，以及在单位是否具备干部身份的证明文件。

接下来，我们分析国企工人的情况。一般来说，国企工人并不属于干部编制，他们的职务任免和岗位变动通常不涉及干部任免审批表的填写。然而，在某些特殊情况下，比如国企工人通过某种途径获得了干部身份，或者他们被提拔到管理岗位并需要确认其干部身份时，就可能需要填写干部任免审批表。

因此，对于“国企工人让填干部任免审批表可以吗”的问题，我们不能一概而论。如果国企工人只是普通的工人身份，没有涉及到干部身份的确认或职务的异动，那么他们通常不需要填写这份表格。但如果他们的情况符合上述特殊条件，比如获得了干部身份或被提拔到管理岗位，那么填写干部任免审批表就是必要的。

最后，需要强调的是，无论是否需要填写干部任免审批表，国企工人在填写任何表格时都应该如实填写，确保信息的真实性和准确性。同时，他们也应该了解自己的身份和职责，避免因为误解或误操作而带来不必要的麻烦。

综上所述，国企工人是否需要填写干部任免审批表取决于他们的具体情况和身份。如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确的指导和帮助。