针对您提出的“入职国企员工履历表学习经历时间写错”的问题，以下是我的分析：

1. 及时更正的重要性：首先，履历表中的任何错误，尤其是关于学习经历的时间错误，都可能对您的职业生涯产生潜在影响。因此，发现错误后应尽快进行更正。

2. 更正方式：

   • 内部更正：如果错误是轻微的，且国企内部有相应的更正流程，您可以按照流程提交更正申请，并附上正确的证明材料（如学历证书、成绩单等），以便人事部门进行审核和更正。
   • 正式申请：如果错误较为严重，或者国企对履历表的准确性有严格要求，您可能需要撰写一份正式的更正申请，说明错误的原因、正确的信息，并附上相关证明材料。申请应提交给人事部门或相关负责人，并跟进更正进度。

3. 沟通与解释：在更正过程中，保持与人事部门的良好沟通至关重要。您可以主动解释错误的原因，表达您对履历表准确性的重视，并询问更正的具体流程和时间。这有助于加快更正速度，并减少可能因错误带来的负面影响。

4. 预防未来错误：为了避免类似错误再次发生，建议您在填写任何履历表或重要文件时，都要仔细核对信息的准确性。可以请他人帮忙审核，或者使用一些辅助工具来检查错误。

5. 法律后果：一般来说，履历表中的轻微错误并不会直接引发法律后果。但如果错误导致国企对您产生了误解，或者影响了您的晋升机会、薪资待遇等，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您可以咨询我，作为您的法律顾问，我将为您提供专业的法律支持。

综上所述，发现履历表中的错误后，您应尽快按照国企的内部流程进行更正，并与人事部门保持沟通。同时，加强预防措施，避免未来再次发生类似错误。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。