违反辞职后从业规定所获得的违纪资金，通常会被要求退还，并可能面临额外的处罚，具体处理方式需根据违规情形及法律规定来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 退还违纪资金

   • 基本原则：无论违规情节轻重，违反辞职后从业规定所获得的违纪资金，一般均应退还。这是因为该资金属于因违规行为而获取的不当利益，退还资金是纠正违规行为、恢复公平秩序的基本要求。
   • 退还方式：退还方式可能因具体情况而异，可能是直接退还给原单位，也可能是按照相关监管部门的要求进行退还。例如，若违规行为涉及金融行业，可能需要退还给金融监管机构指定的账户。

2. 行政处罚

   • 处罚依据：根据违规行为的性质和严重程度，相关监管部门可能会依据法律法规对违规者进行行政处罚。这些处罚可能包括警告、罚款、没收违法所得、吊销执业资格等。
   • 罚款金额：罚款金额通常根据违规行为的严重程度、违规所得金额以及违规者的主观恶意等因素来确定。例如，在某些金融行业中，对于违反从业限制规定的行为，罚款金额可能高达违规所得的一倍以上。

3. 刑事责任

   • 构成犯罪的情形：如果违规行为严重到构成犯罪的程度，如利用职务之便进行贪污、受贿等，那么违规者将面临刑事责任的追究。
   • 刑事处罚：刑事处罚的种类和程度将根据犯罪的具体情节和法律规定来确定，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。

4. 行业禁入

   • 禁入规定：对于严重违反辞职后从业规定的行为，相关行业可能会采取行业禁入的措施。这意味着违规者将在一定期限内或永久性地被禁止从事该行业的相关工作。
   • 禁入期限：行业禁入的期限可能因违规行为的严重程度和行业规定而异，可能是几年、十几年甚至终身禁入。

5. 其他后果

   • 声誉损害：违反辞职后从业规定的行为还可能对违规者的个人声誉造成损害，影响其未来的职业发展和社交关系。
   • 民事赔偿：如果违规行为给原单位或其他第三方造成了损失，违规者还可能需要承担民事赔偿责任。

建议：如果您或您身边的人遇到了违反辞职后从业规定的问题，建议及时咨询专业律师（即我本人），以便更准确地了解相关法律规定和可能的法律后果，并制定合适的应对策略。