在副厂长试用期之内部门出了事故，这是一个需要谨慎且迅速应对的情况。以下是一些建议，希望能为您提供清晰、详细且深入的指导：

一、立即启动应急预案

首先，作为副厂长或相关负责人，应立即启动部门或公司的生产安全事故应急预案。这包括迅速控制危险源，组织抢救遇险人员，并根据事故的危害程度，有序组织现场人员撤离或采取可能的应急措施后撤离。同时，要及时通知可能受到事故影响的单位和人员，确保信息畅通，避免事态进一步恶化。

二、报告事故情况

在启动应急预案的同时，必须按照规定及时向上级领导和相关部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、已采取的应急措施等关键信息。这有助于上级领导和相关部门及时了解事故动态，做出科学决策，提供必要的支持和援助。

三、配合调查与处理

事故发生后，相关部门会介入调查，以查明事故原因，明确责任。作为副厂长，应积极配合调查工作，提供真实、准确的信息和证据。同时，要根据调查结果，接受相应的处理，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。如果事故与个人管理责任有关，应勇于承担责任，积极整改，防止类似事故再次发生。

四、加强后续管理与预防

事故处理完毕后，应深刻反思事故原因，总结经验教训，加强部门的安全管理和预防措施。这包括完善安全管理制度，加强员工安全培训，提高应急处理能力等。同时，作为副厂长，在试用期内应更加注重与员工的沟通和协作，建立良好的工作氛围，共同维护部门的安全稳定。

五、个人职业发展的考量

虽然事故发生在试用期内，但作为副厂长，您的职业发展和声誉也会受到一定影响。因此，在积极应对事故的同时，也要考虑如何通过自己的努力和表现来弥补事故带来的负面影响。这包括在后续工作中更加认真负责，积极提出改进建议，展现自己的管理能力和领导才能。

总之，面对试用期内部门发生的事故，作为副厂长应保持冷静、迅速应对，积极启动应急预案、报告事故情况、配合调查与处理、加强后续管理与预防，并考虑个人职业发展的考量。希望这些建议能对您有所帮助。