结论前置：在厂里出了小事故老板不管的情况下，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：首先尝试与老板协商；协商无果后，可以向当地的劳动监察部门投诉；如果劳动监察部门处理无果或你对处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果仍不能令你满意，你可以向法院提起诉讼。

详细分析：

1. 与老板协商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并在雇员发生工伤时承担相应的赔偿责任。
   • 建议：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确告知老板你发生了工伤，并要求老板按照法律规定承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督雇主遵守劳动法律法规的机构，他们有权对雇主的违法行为进行调查和处理。
   • 流程：你需要准备相关的证据材料，如工伤证明、医疗费用单据、与老板的协商记录等，然后向劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果对雇主进行相应的处罚或要求雇主承担赔偿责任。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：如果劳动监察部门处理无果或你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，其裁决具有法律效力。
   • 流程：你需要准备仲裁申请书和相关证据材料，然后向劳动仲裁委员会提交申请。劳动仲裁委员会会安排仲裁庭进行审理，并根据审理结果作出裁决。如果雇主不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 法律背景：如果仲裁结果仍不能令你满意，或者雇主不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。法院是解决民事争议的最终机构，其判决具有最高的法律效力。
   • 流程：你需要准备起诉状和相关证据材料，然后向法院提交起诉申请。法院会安排庭审进行审理，并根据审理结果作出判决。如果雇主不履行判决，法院可以采取强制执行措施来保障你的合法权益。

额外建议：

• 在整个过程中，建议你保留好所有相关的证据材料，如工伤证明、医疗费用单据、与老板的协商记录、投诉申请、仲裁申请书、起诉状等。这些证据材料将是你维护自己合法权益的重要依据。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，希望你在处理这个问题的过程中保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。