工伤后的赔偿，在特定情况下确实和老人、孩子有关。这主要体现在工伤赔偿中的供养亲属抚恤金这一部分。下面我将从多个角度详细解释这一问题：

1. 供养亲属抚恤金的基本概念

供养亲属抚恤金是工伤赔偿中的一个重要组成部分，它是指职工因工死亡后，由工伤保险基金或用人单位按照一定的标准，支付给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的抚恤费用。这里的亲属，通常包括配偶、子女、父母等。

2. 供养亲属抚恤金的支付条件

并非所有工伤死亡的职工的亲属都能获得供养亲属抚恤金，而是需要满足一定的条件。一般来说，这些条件包括：

• 亲属关系：必须是职工的直系亲属，如配偶、子女、父母等。
• 无劳动能力：亲属必须是无劳动能力的人，如未成年子女、年迈的父母等。
• 主要生活来源：亲属必须依靠职工生前提供主要生活来源。

3. 供养亲属抚恤金的计算标准

供养亲属抚恤金的计算标准通常根据职工的工资和亲属的关系来确定。具体来说：

• 配偶：每月按职工本人工资的40%发给。
• 其他亲属（如子女、父母）：每人每月按职工本人工资的30%发给。如果是孤寡老人或者孤儿，其抚恤金标准可能会适当提高。

计算公式示例： 假设职工月工资为5000元，其有一个未成年子女和一个年迈的父母需要供养，那么：

• 子女每月的抚恤金为：5000元 × 30% = 1500元
• 父母每月的抚恤金（假设只有一位父母需要供养，且非孤寡老人）为：5000元 × 30% = 1500元（若父母均健在且均需供养，则各自按此标准计算，但总额可能受当地具体规定限制，不会简单相加至超过职工工资的某个比例）

4. 实际情况中的考虑因素

在实际操作中，供养亲属抚恤金的支付还会受到一些其他因素的影响，如：

• 当地政策：不同地区可能会有不同的具体规定和标准。
• 职工工资水平：职工的工资水平直接影响抚恤金的数额。
• 亲属情况：亲属的年龄、健康状况、劳动能力等也会影响抚恤金的支付。

5. 法律建议

如果你或你的家人遭遇了工伤事故，并涉及到供养亲属抚恤金的问题，我建议你：

• 及时咨询专业律师：了解当地的具体政策和标准，确保自己的权益得到保障。
• 收集相关证据：如亲属关系证明、无劳动能力证明、主要生活来源证明等，以便在申请抚恤金时提供有力的支持。
• 关注申请流程：了解申请供养亲属抚恤金的流程和要求，确保按时提交申请并获取应有的赔偿。

如果你有任何关于工伤赔偿或供养亲属抚恤金的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。