工伤赔偿中涉及有小孩和老人时，赔偿项目会包含供养亲属抚恤金，整体赔偿根据工伤认定、伤残等级等情况综合确定。以下从不同情况为你详细分析：

认定为工伤且构成伤残等级

1. 一般工伤赔偿项目
   • 医疗费用：包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金或用人单位支付。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理依赖程度确定，完全护理依赖的每月支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分护理依赖的支付40%，部分护理依赖的支付30%，由工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，从一级到十级分别支付27个月至7个月本人工资，由工伤保险基金支付。
   • 伤残津贴：一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，由工伤保险基金支付；五级至六级伤残的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级为60%。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 供养亲属抚恤金
   • 适用条件：职工因工死亡或者一级至四级伤残职工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇。供养亲属是指依靠该职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的亲属：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
   • 计算标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

认定为工伤但未构成伤残等级

这种情况下，一般主要享受医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目，不涉及一次性伤残补助金、伤残津贴以及供养亲属抚恤金等与伤残等级或死亡相关的赔偿。但如果符合供养亲属条件的老人和小孩，若职工因工死亡，依然可以享受供养亲属抚恤金。

特殊情况

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿项目均由用人单位承担，包括原本应由工伤保险基金支付的部分，如医疗费用、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等。

在实际操作中，工伤赔偿的金额和项目可能会因地区、具体情况等因素有所不同。如果你有进一步的疑问或需要具体的计算和指导，可以直接向我咨询。