工伤赔偿本身和家里小孩没有直接关系，但在某些特定情况下，家里小孩的情况可能会间接影响到工伤赔偿的某些方面。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤赔偿的基本构成与小孩无关
工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。这些赔偿项目的计算和发放，主要是基于工伤职工的伤情、工资水平、工作年限等因素，与工伤职工家里是否有小孩、小孩的数量或年龄等并无直接关系。
二、特定情况下小孩情况可能间接影响工伤赔偿
供养亲属抚恤金：
- 如果工伤职工因工死亡，其直系亲属（包括配偶、父母、子女）可能有权获得供养亲属抚恤金。在这种情况下，家里小孩作为直系亲属之一，其年龄、是否丧失劳动能力等因素，将直接影响到供养亲属抚恤金的发放。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤职工抚养能力变化：
- 如果工伤职工因工伤导致劳动能力下降或丧失，其抚养小孩的能力可能会受到影响。虽然这不会直接改变工伤赔偿的数额，但可能会引发后续的家庭法律纠纷，如抚养费调整等。不过，这类纠纷并不属于工伤赔偿的范畴，而是需要另行通过民事诉讼等途径解决。
三、建议与注意事项
- 了解工伤赔偿政策：工伤职工应详细了解当地的工伤赔偿政策，包括赔偿项目、计算标准、申请流程等，以确保自己的权益得到充分保障。
- 及时申请工伤认定和赔偿：一旦发生工伤事故，工伤职工应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定和赔偿。拖延时间可能会导致赔偿申请被拒绝或赔偿数额减少。
- 关注家庭情况变化：虽然工伤赔偿本身与家里小孩无直接关系，但工伤职工应关注家庭情况的变化，如小孩年龄增长、教育需求增加等，以便及时调整家庭财务规划。
如有任何关于工伤赔偿或家庭法律纠纷的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。